目錄人力資源管理專業(yè)英語詞匯 人力資源專業(yè)英語詹婧答案 人力資源管理專業(yè)英語書籍
問題一：人力資源相關(guān)術(shù)語用英語怎么說啊?人力資源管理 Human Resources Management
人力資源規(guī)劃 Human Resources Planning
企業(yè)組織信息的采集與處理 Enterprise information acquisition and processing
組織結(jié)構(gòu)圖 Organization chart
工作崗位調(diào)查 Survey work
企業(yè)員工與輪蔽工時(shí)統(tǒng)計(jì) Employees working hours and Statistics
企業(yè)勞動(dòng)定額管理鬧迅 Labor quota management
人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算 Human resources and budget accounting
招聘與配置 Recruitment and deployment
培訓(xùn)與開發(fā) Training and Development
績(jī)效管理 ance Management
績(jī)效考核 Performance Asses *** ent
薪酬管理 Management salaries
薪酬福利 Salaries and benefits
勞動(dòng)關(guān)臘彎州系管理 Labor Management Relations
職業(yè)生涯規(guī)劃 Career Planning
問題二：人力資源管理用英語怎么說？人力資源有兩個(gè)詞，一個(gè)是 Human Resource,通常用縮寫 HR
也可以用 Personnel
所以人力資源管理用英語可以說 Human Resource Management
或者 Personnel management
問題三：人力資源管理用英語怎么說Human Resource Management
問題四：人力資源管理專業(yè)課程的英文翻譯Introduction to human resources management, recruitment and hiring, training and development, organizational behavior, job *** ysis, performance management, salary management.
問題五：人力資源六大模塊英文翻譯人力資源規(guī)劃：human resource planning (HRP)
招聘：recruitment
憨訓(xùn)：training
績(jī)效：performance appraisal
薪酬：pensation
勞動(dòng)關(guān)系：labor relations
問題六：人才和職介的區(qū)別用英語怎么說這樣說
The different between talents and job description
問題七：我現(xiàn)在大三了.就讀于XX大學(xué)，人力資源管理專業(yè)。用英文怎么說，要純正一點(diǎn)的。不要百度翻譯。謝謝I'm three class from human resource management in XX university
問題八：怎樣用英語翻譯：我學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源管理，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀My major is human resource management and my academic record is outstanding.
問題九：人力資源公司怎么用英文說啊I have previously interned at a Human Resource Con罰ultancy Firm.
一 電子版 《人力資源管理人員專業(yè)英語》（1+x）
電子版的教材目前是沒有的，這個(gè)樓主還是別抱希望了，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都沒有做的。
不知道內(nèi)樓主是否有報(bào)名容參加培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的話，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)給你一定的資料的。
有興趣的話，可以聯(lián)系我，我可以把英語的一些資料給你，但是教材肯定是沒有的了。
祝樓主好運(yùn)！
二 人力資源管理專業(yè)課程的英文翻譯
人力資源管理專業(yè)課程的英文翻譯是：
1、人力資源管理概論：Introction to Human Resource Management
2、招聘與錄用：Recruitment and Employment
3、培訓(xùn)與開發(fā)：Training and Development
4、組織行為學(xué)：OrganizationalBehavior
5、工作分析：Job Analysis
6、績(jī)效管理：Performance Management
7、薪酬管理：Salary Administration
(2)人力資源管理專業(yè)英語教程擴(kuò)展閱讀：
詞語例句
1、本文詳細(xì)介紹了企業(yè)人力資源猜山的功能需求，設(shè)計(jì)和具體實(shí)現(xiàn)。
This paper describes the human resource management system functional requirements, system design and implementation.
2、項(xiàng)目人力資源管理包括組織和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的過程。
Project Human Resource Management includes the processes that anize and manage the project team.
3、在管理學(xué)和組織行為學(xué)中，工作滿意度一直是研究的重點(diǎn)問題。
In Management and Organizational Behavior, job satisfaction has been the focus of the study.
4、績(jī)效管理成為獎(jiǎng)金分配的手段。
Enterprises always take the performance management only for bonus distributio
5、在招聘和薪酬管理方面有哪些挑戰(zhàn)？
What are challenges in recruitment and reward management？
三 人力資源管理人員專業(yè)英語的介紹
本教材內(nèi)復(fù)容包括兩篇：助理制人力資源管理師英語，其中包括人力資源管理的戰(zhàn)略作用、人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)技術(shù)、績(jī)效穗罩中評(píng)估、薪酬體系、集體談判流程；人力資源管理師英語，其中包括知識(shí)管理、工作分析步驟、組織裁員、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)評(píng)估、職業(yè)發(fā)展、360度反饋、基于績(jī)效的薪酬、彈性福利、工作滿意度、國(guó)際化人力資源管理研究、合資企業(yè)人力資源管理——中國(guó)模式。為便于讀者掌握本教材的重點(diǎn)內(nèi)容，各級(jí)別教材后附有本級(jí)別模擬題及參考答案，用于檢驗(yàn)和鞏固所學(xué)知識(shí)。教材最后附有配以雙語解釋的專業(yè)術(shù)語。
四 人力資源管理專業(yè)英語
劍橋英語可以試一試
五 人力資悶首源管理人員專業(yè)英語的內(nèi)容簡(jiǎn)介
本教材由勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海1+X職業(yè)技能鑒定考核細(xì)目——人力資源管理人員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)二級(jí)）組織編寫。本教材從強(qiáng)化培養(yǎng)英語應(yīng)用能力，掌握一門實(shí)用的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了本職業(yè)對(duì)英語技能的要求，對(duì)于提高從業(yè)人員基本英語素質(zhì)，特別是在掌握和理解從事本職業(yè)過程中遇到的專業(yè)英語知識(shí)有很好的幫助和指導(dǎo)作用。
本教材內(nèi)容包括兩篇：助理人力資源管理師英語，其中包括人力資源管理的戰(zhàn)略作用、人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)技術(shù)、績(jī)效評(píng)估、薪酬體系、集體談判流程；人力資源管理師英語，其中包括知識(shí)管理、工作分析步驟、組織裁員、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)評(píng)估、職業(yè)發(fā)展、360度反饋、基于績(jī)效的薪酬、彈性福利、工作滿意度、國(guó)際化人力資源管理研究、合資企業(yè)人力資源管理——中國(guó)模式。
為便于讀者掌握本教材的重點(diǎn)內(nèi)容，各級(jí)別教材后附有本級(jí)別模擬題及參考答案，用于檢驗(yàn)和鞏固所學(xué)知識(shí)。教材最后附有配以雙語解釋的專業(yè)術(shù)語。
本教材可作為人力資源管理人員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)二級(jí)）職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定考核教材，也可供中等、高等職業(yè)技術(shù)院校相關(guān)專業(yè)師生，以及相關(guān)從業(yè)人員參加崗位培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)使用，還可以用作人力資源管理人員提高專業(yè)英語水平的參考讀物。
六 人力資源管理專業(yè)英語的內(nèi)容提要：
人力資源,作為來推動(dòng)整個(gè)經(jīng)源濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的具有智力和體力的勞動(dòng)者,是企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),因而人力資源的開發(fā)與管理關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,是決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。隨著社會(huì)的進(jìn)步,人力資源管理職業(yè)以及人力資源管理實(shí)踐都正在經(jīng)歷著深刻的變革和調(diào)整。
、人力資源規(guī)劃、工作設(shè)計(jì)、公平就業(yè)機(jī)會(huì)、招募程序、人員與配置、績(jī)效評(píng)估、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、薪酬管理、福利與服務(wù)、跨國(guó)企業(yè)人力... [顯示全部]
七 關(guān)于人力資源專業(yè)英語學(xué)習(xí)問題~
OH也~~~
困惑么，迷茫么，哈哈
HRM這個(gè)專業(yè)在你畢業(yè)的時(shí)候?qū)⑹且粋€(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的專專業(yè)了，國(guó)家的教育調(diào)屬節(jié)很差勁的，這幾年人力資源這個(gè)專業(yè)不知道多招了多少學(xué)生，一個(gè)企業(yè)最多也才5%的人力資源從業(yè)人員，那么多過幾年只會(huì)是很難找工作
當(dāng)然既然你說到了這個(gè)話題，我可以告訴你，這個(gè)專業(yè)結(jié)合語言是非常有優(yōu)勢(shì)的，你英語很好么，只是過了6級(jí)么，上個(gè)也來了一應(yīng)屆的MM，我用英文和她交流，搞了半天，她還沒我流利，我連4級(jí)都沒過，呵呵，所以說，實(shí)際應(yīng)用能力才是最重要的
目前國(guó)家發(fā)的那個(gè)人力資源的證都是騙錢的，沒含盡量，所以不用去考了，倒是有機(jī)會(huì)找個(gè)大企業(yè)實(shí)習(xí)下不錯(cuò)，或者看一看這方面教材之外的一些實(shí)際專業(yè)書，上上國(guó)內(nèi)知名的人力資源論壇和前輩們交流一下對(duì)你以后很有幫助
500強(qiáng)企業(yè)HRM從業(yè)前輩
八 誰有人力資源管理師專業(yè)英語教程，或誰能給個(gè)地址啊。
這個(gè)都是要收費(fèi)的。免費(fèi)的都是給你一點(diǎn)片段，讓你試聽一下，吸引你去報(bào)名學(xué)習(xí)。不過想想也能理解，哪有什么都免費(fèi)的，人家的勞動(dòng)成果也要有價(jià)值的。
九 人力資源管理專業(yè)英語的介紹
本書力求在內(nèi)容編排上反映人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)與新特征,所包括的十四篇課文涉及的是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要方面:戰(zhàn)略管理
十 有沒有《人力資源管理人員專業(yè)英語》這本書的翻譯或者輔導(dǎo)書，全英文的看不懂。謝謝！本人英文基礎(chǔ)比較差
這個(gè)的確很讓人崩潰，我考這門課的時(shí)候差點(diǎn)掛了，教你個(gè)簡(jiǎn)單的方法就是翻譯下每章每節(jié)的標(biāo)題，專業(yè)知識(shí)你懂的，知道標(biāo)題了，下面的單詞你不會(huì)一個(gè)都看不懂吧，結(jié)合上專業(yè)知識(shí)就行了
職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理師。職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。目前開展：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。職業(yè)能力特征具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)[客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。]能力.基本文化程度高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。申報(bào)條件(摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）)--四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。--三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專拿森科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)消租畝達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。--二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)型扮達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
